Viestinnän vaikuttavuuden mittaaminen 

Puuttuko organisaatiosi viestinnästä kytkös strategiaan? Haluatko lunastaa viestinnälle paikan johtoryhmässä? Mietitkö ehkä, miten edistää muutoksen toteutumista viestinnällä? Tuntuuko työpöytäsi täyttyvän sälästä, jonka priorisointi on vaikeaa?  

Näin hyödyt viestinnän mittarien määrittelystä  

Määrittelemme kanssasi strategiaan kytkeytyvät viestinnän vaikuttavuuden mittarit, jotka auttavat kertomaan viestinnästä johtoryhmää kiinnostavalla tasolla. 

Saat selkänojan viestinnän johtamiseen. Mittaaminen on työväline, jonka avulla voit ohjata ja kehittää viestinnän tekemistä ja priorisoida omaa sekä muiden työtä.  

Teemme yhdessä viestinnän arvon näkyväksi. Samalla mittarit vaikuttavat myös viestinnän ammattilaisten kokemukseen oman työn merkityksellisyydestä. 

Mittarien määrittely on yllättävän kevyt prosessi – näin se etenee käytännössä 

1. Perehdymme muun muassa organisaatiosi viestintästrategiaan ja nykyiseen viestinnän mittaamisen.
2. Valittavat mittarit riippuvat tavoitteesta. Jos tavoite on epäselvä, tavoitteen kirkastaminen on ensimmäinen otettava askel.  
3. Pohdimme yhdessä työpajassa tavoitteisiin sopivia vaikuttavuuden mittareita.
4. Rakennamme aina viestinnän mittarit ensisijaisesti osaksi nykyisiä tutkimuksia ja työvälineitä.
5. Teemme sinulle ehdotuksen vaikuttavuuden mittareista ja annamme vinkkejä, miten purkaa ne myös arjen tekemisen mittareiksi. 
   
   

Olemme toteuttaneet viestinnän vaikuttavuuden mittareita useille organisaatioille. Mikä erottaa meidät muista? Tuomme yhteen pitkän linjan kokemuksen viestinnästä ja tutkimusosaamisesta.  Tämä osaamisyhdistelmä on auttanut meitä avaamaan lukuisi mittaamisen solmuja.  

Laitatetaanko viestinnän vaikuttavuuden mittarit kuntoon? Ole meihin suoraan yhteydessä tai laita viestiä!